photo Chef / Cheffe de service socioéducatif

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Lorient, 56, Morbihan, Bretagne

MISSION - CONTEXTE D'INTERVENTION : Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du dispositif de prévention et d'insertion (DPI), le(a) Chef(fe) de Service exerce ses missions par délégation de la directrice du dispositif, est membre du séminaire des cadres de l'association et prend part aux projets développés par l'association. Dans le cadre du pilotage stratégique développé par la directrice du dispositif en lien avec le comité de direction de l'association, interface entre la direction et les équipes socio-éducatives, Il/Elle est le garant des projets d'intervention des services d'insertion déployés par l'association sur le département, dans ses différentes composantes (finalités, administratives et financières). Il/Elle en assure leur mise en œuvre dans le respect du cadre légal ainsi que leurs évaluations avec les équipes placées sous sa responsabilité ; Il/Elle s'inscrit dans une perspective d'ingénierie de projet (dont logique de plateforme-mutualisation). Ses missions se structurent autour des activités principales suivantes : Pilotage technique départemental des services d'insertion (De personnes porteuses d'un handicap et/ou éloignées de l'emploi[...]

photo Manager de production

Manager de production

Emploi Agroalimentaire

Sérent, 56, Morbihan, Bretagne

Rattaché(e) au chef d'équipe du périmètre, vous évoluerez tant sur la partie managériale que technique/performance sur une ou plusieurs lignes de production. Votre mission consistera à découvrir et contribuer activement aux missions telles que : - Anime et pilote les lignes de production du service - Réalise différents contrôles et participe aux audits qualité / QSE - Alerte et participe aux diagnostics des dysfonctionnements - Coordonne des personnes affectées à la ligne et transmet les informations - Participe au management des équipes du service (Animation des routines opérationnelles, etc) - Optimise le process de la ligne (Réduction des pertes au sol et des freintes, etc) - Participe à des groupes de travail dans une démarche d'amélioration continue du service (exemple : Optimisation d'une ligne de production, Projet 5S, Intégration d'un nouvel équipement, Mise en place d'un TRS, etc.). - Développe les indicateurs de performance de l'atelier et les anime Pour davantage de renseignements : Statut : Poste en Alternance (Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) Horaires : Travail du lundi au vendredi, horaires variables Durée de travail : 35H/semaine avec[...]